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6月20日下午，安井食品（603345）（603345.SH）召开2024年度暨2025年第一季度业绩说明会。
会上，有投资者询问董事长刘鸣鸣，公司近两年经营下滑，但是董监高的薪水总额却较2022年大幅增长60%，“怎么控制这种薪水和经营背离的事情发生？某些董事没有在公司任职，为什么要对其支付几百万薪水？”
记者查询发现，2022年—2024年，安井食品营收虽保持增长，分别达到121.8亿元、140.5亿元、151.3亿元，但其增速却逐年放缓，从31.39%降至15.29%，再到7.7%。
同期，归母净利润增速下滑更为明显，从61.37%、34.24%断崖式滑落至0.46%，已几近停滞。
进入今年一季度，公司业绩进一步承压，营收同比下降4.13%，归母净利下滑10%。
营收、净利增速逐渐放缓，安井食品的董高监分的钱却越来越多。
数据显示，2022年，公司董高监薪酬总额为1207.87万元，次年突然飙升60%至1936.61万元，2024年继续升至1973.22万元，两年间薪酬总额增长63.4%。其中，未在安井食品担任实际职务的董事戴凡，独立董事张跃平、张梅、赵蓓，2024年4人合计获取薪酬超105万元。
制表：左宇
面对投资者对于薪酬的质疑，刘鸣鸣回应称，公司近两年营收及净利润均实现了双增长。公司以扩大规模和提高市占率为首要目标，同时加强费用控制，从而努力提高公司效益和巩固公司的行业龙头地位。“董监高的薪酬参考了所处行业、所在地区的薪酬水平，并结合公司自身业绩水平，相关议案按法律程序均履行监事会、薪酬与考核委员会、董事会及股东会等程序审议”。
但该回应并未正面解释非任职董事薪酬标准、薪酬考核指标是否与业绩增速挂钩等核心问题证券配资系统。
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